Выгодный отпуск в 2022 году. Рассказываем и показываем.

График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. (ст. 123 Трудового кодекса РФ). График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее 17.12.2021. Как не потерять в деньгах при планировании отпуска в 2022 году? В некоторые месяцы брать отпуск не совсем выгодно, так как получаете меньше отпускных, чем могли бы. Читать дальше…

Блокировка карты при снятии наличных с корпоративной карты

Уже многие полюбили сервис корпоративных банковских карт. Пользуешься ты, а денежки списывают с расчетного счета организации. Удобно и головной боли меньше. Но и подозрительных операций больше решил Центробанк и вот, что придумал. А именно с 1 октября банки должны более тщательно проверять снятие наличных денег с корпоративной карты. И при выявлении обналичивания средств — блокировать счет. Новые Читать дальше…

Операции из-за которых заблокируют карту

Определено восемь критериев неблагонадежности. Если будут обнаружены хотя бы два из них, банковскую карту физического лица банк сможет заморозить до выяснения обстоятельств. 1. Большое число получателей физических лиц — более 10 в сутки или 50 операций в месяц.2. Больше 30 операций за сутки.3. Объем платежей между физическими лицами превышает 100 Читать дальше…

Верховный суд и курицы на садовом участке

Из необычных решений Верховного суда, который запретил разводить куриц. В Волгоградской области жительницу инспекция по использованию и охране земель оштрафовала на 10 тыс. рублей за то, что она разводила кур на своем участке в СНТ. Инспекторы подчеркнули, что разрешенное использование участка согласно документам – для садоводства (а не содержания птиц). Читать дальше…

Работодатель может запретить отпуск летом непривитых сотрудников

Роструд снова рассказал о возможностях работодателя по формированию графика отпусков. И вот, что выяснилось. Работодатель вправе переносить оплачиваемый отпуск непривитых и отказавшихся от вакцинации сотрудников на осенне-зимний период без согласия работника. По мнению инспекции, такое требование вполне законно. Дело в том, согласно нормам Трудового кодекса РФ, работник вправе высказать свое Читать дальше…

Роструд против детальной слежки за дистанционным сотрудником

На сайт Онлайн инспекции по защите прав работников, обратилась бухгалтер, которая работает дистанционно. В своем обращении она пожаловалась на работодателя, который заставляет ее составлять ежеминутные, а иногда и ежесекундные отчеты о проделанной работе. И если бы это всё, но работодатель также заставляет расписывать бухгалтера о звонках, письмах и какие документы занесла в Читать дальше…

Пенсионерка перевела 2 млн рублей военному врачу из НАТО. Полюбила

Роман с военным врачом может ударить по карману. А почему? Одна находчивая пенсионерка в Оренбургской области в прошлом году похоронив мужа зарегистрировалась на сайте знакомств, где оставила свои данные и номер телефона. Через какое-то время ей в мессенджере написал мужчина по имени Дэвид Брукс. В ходе продолжительных бесед посредством переписки Читать дальше…

Пособия по беременности в автоматическом режиме

Продолжают активно развиваться электронные услуги. Теперь и пособия по беременности и родам, начиная с 2022 года, будут назначаться в беззаявительном порядке, т.е. автоматически. Об этом сообщил Минтруд. Женщины, которые работают не нужно будет обращаться за выплатой к работодателю. Все действия будут происходить автоматически. С 01.01.2022, согласно закону от 30.04.2021 № Читать дальше…

Разные часовые пояса. Какое время будет в чеке?

Покупатель во Владивостоке, а касса зарегистрирована в Москве. Какое время будет выбито в чеке? ИФНС разъясняет, что по закону о ККТ и дата, и время расчета в фискальном документе (чеке) соответствуют часовой зоне места осуществления платежа. Поэтому если сделка совершается в другом часовом поясе, и дата, и время отличается от Читать дальше…

Работодатель режет зарплату. Прав или нет

Сможет ли работодатель урезать ваши обязанности в должностной инструкции и уменьшить по этому поводу размер заработной платы. Работодатель захотел изменить трудовую функцию работнику? Сделать это в одностороннем порядке он не сможет. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить Читать дальше…