График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. (ст. 123 Трудового кодекса РФ). График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее 17.12.2021.
Как не потерять в деньгах при планировании отпуска в 2022 году?
В некоторые месяцы брать отпуск не совсем выгодно, так как получаете меньше отпускных, чем могли бы.
Если хотите сохранить деньги по максимуму, планируйте отпуск на месяцы, где больше рабочих дней. В 2022 году это Август, Март, Сентябрь, Декабрь. В этих месяцах 23 или 22 рабочих дня. Меньше всего рабочих дней в Январе (16), Мае (18) и Феврале (19). В эти месяцы брать отпуск можно, если отдых важнее, чем ваши финансы.
Когда выгоднее идти в отпуск в 2022 году
| Месяц | Количество рабочих дней |
| Август | 23 |
| Март, Сентябрь, Декабрь | 22 |
| Апрель, Июнь, Июль, Октябрь, Ноябрь | 21 |
| Февраль | 19 |
| Май | 18 |
| Январь | 16 |
Почему это так выгодно?
В месяце, когда вы берете отпуск, ваш доход состоит из отпускных и заработной платы за отработанные дни. Отпускные рассчитывают по среднему заработку.
Средний дневной заработок = выплаты за последние 12 месяцев ∶ 12 месяцев ∶ 29,3 дня
Отпускные = средний дневной заработок × количество дней отпуска
Когда вам рассчитывают отпускные, то учитывают среднее количество календарных дней в месяце (29,3 дня) и выплаты за 12 календарных месяцев. Например, если отпуск вы берете в апреле 2022 года, то расчетный период — с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года.
Зарплату считают исходя из количества рабочих дней в месяце. Чтобы определить стоимость одного дня, оклад нужно разделить на количество рабочих дней в месяце по производственному календарю. В 2022 году в одном месяце будет от 16 до 23 рабочих дней.
При расчете отпускных выплаты за 12 месяцев делят на большее значение (29,3 дня), средний дневной заработок может оказаться меньше дневной ставки. Такая ситуация обычно возникает у тех, кто получает только оклад.
Поэтому, отпускные, как правило, меньше зарплаты, которую вы получили бы за то же количество дней. Особенно это чувствуется, если отпуск приходится на месяц, в котором мало рабочих дней, например на январь или май.
К примеру возьмём наглядный оклад в 10 000 руб. в месяц.
Годовой доход составит 120 000 руб.
Среднедневной заработок для отпуска: 120 000 : 12 : 29.3 = 341,30 руб
Отпуск (14 дней) в мае:
Отпускные: 14 * 341,30 = 4 778, 20 руб.
В мае 2022 года 18 рабочих дней
Среднедневной заработок для мая: 10 000 : 18 = 555,56 руб
Заработная плата за май: 18 – 10 (рабочие дни в отпуске) = 8 рабочих дня * 555,56 = 4 444,48
Итого за май выплаты составят: 4 444,48 зарплата + 4 778,20 отпуск = 9 222,68 рубля
Отпуск (14 дней) в августе:
Отпускные: 14 * 341,30 = 4 778, 20 руб.
В августе 2022 года 23 рабочих дня
Среднедневной заработок для августа: 10 000 : 23 = 434,78 руб
Заработная плата за август: 23 – 10 (рабочие дни в отпуске) = 13 рабочих дня * 434,78 = 5 652,14
Итого за май выплаты составят: 5 652,14 зарплата + 4 778,20 отпуск = 10 430,34 рубля
Как увеличить доход за счет отпускных
1. Оформляйте отпуск в том числе и на выходные дни. Отпускные выплачиваются в том числе и за выходные дни.
2. Планируйте отпуск после повышения зарплаты, если оно ожидается. Повышение или индексацию зарплаты учитывают при расчете отпускных. Выгоднее пойти в отпуск через несколько месяцев после индексации.
3. Планируйте отпуск после начисления премии, например квартальной. В этом случае средний заработок будет также выше.
Годовая премия за 2021 будет будет взята в расчет в любом случае. Помните про расчетный период?
Приятных нам отпусков в 2022 году 🙂
Подпишитесь на нас в Telegram или Инстаграм
0 комментариев